Bilan de compétences

Anticiper les changements professionnels, prévoir son évolution de carrière, la négocier avec son employeur, chaque salarié est confronté à ce type de problématique à un moment de son parcours professionnel. Le bilan de compétences est l’outil qui vous permet de bien gérer, tout en la sécurisant, votre mobilité professionnelle.

Nos engagements
• Un consultant expérimenté à votre service tout au long du bilan de compétences prenant en charge une seule personne à la fois
• Une obligation de résultat en ce qui concerne votre évolution professionnelle :
- projet réalisable au service de votre réussite professionnelle
- plan d’action adapté à votre projet
- recherche des financements

• Une expertise dans la connaissance des métiers, qualifications et secteurs économiques
• Un réseau de chefs d’entreprises vous permettant d’échanger sur votre projet avant de décider
• Un suivi allant jusqu’à la réalisation de votre projet, c’est-à-dire bien au de là de ce que prévoit le règlementation

Nos valeurs
• Un respect total de la loi et de l’éthique relative au bilan de compétences
• Une transparence dans nos pratiques vous permettant lors d’une première rencontre d’analyser et comprendre l’objectif et le déroulement du bilan de compétences, sans aucun engagement de votre part volontariat d’une durée de 24 heures, organisées sur une durée de six semaines. Il peut se réaliser pendant ou en dehors du temps de travail.